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事业单位为编外人员办理医保是义务

　　吴某作为编外人员被当地镇政府安排在敬老院工作，工资由镇政府发放。

　　前不久，吴某酒后骑电动车跌倒，造成颅脑损伤，抢救无效死亡。吴某家人和镇政府就医疗费的承担问题产生了分歧。吴某家人认为镇政府应承担医疗费，因为其没有为吴某缴纳医疗保险费，致其医疗费无法得到补偿。但镇政府则认为吴某与其不存在劳动关系，故不应承担责任。

　　法律人士认为，根据相关规定，通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。

　　另据《劳动合同法》规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，除法律、行政法规或者国务院另有规定，否则应当依照该法有关规定执行。

　　因此，机关事业单位与编外人员建立劳动关系的，应适用劳动法律法规。所以，镇政府认为其与吴某之间不存在劳动关系的抗辩理由不成立。吴某系镇政府的编外人员，因镇政府未为其办理医疗保险，所以，应由镇政府承担相应的医疗费。